Ascent Nouveau-Brunswick promeut une communauté d'escalade respectueuse, équitable, diversifiée et juste qui accepte les qualités et les différences de notre population plus large. Ascent Nouveau-Brunswick plaide pour une communauté inclusive qui accueille, respecte et valorise la diversité des grimpeurs et soutient tous ceux qui souhaitent s'engager activement ou cherchent à s'engager dans nos adhésions, notre direction et notre conseil d'administration.
Ascent Nouveau-Brunswick s'attend à ce que ses membres soient sensibles à notre culture diversifiée et qu'ils fassent preuve de respect dans leurs actions. Ascent Nouveau-Brunswick exige l'élimination de tout acte de discrimination, d'exclusion ou de harcèlement, qu'il s'agisse des interactions entre grimpeurs à la falaise ou à la salle, ou de l'attribution de noms offensants aux voies. De tels actes ne seront pas tolérés.
Ascent Nouveau-Brunswick compte sur ses membres et sur la communauté d'escalade plus large pour adopter et promouvoir ces valeurs. Bien qu'Ascent Nouveau-Brunswick endosse et promeuve l'équité, la diversité, l'inclusion et la justice, il incombe à chaque individu d'être conscient de ses actions. Le soutien positif de la communauté est essentiel pour maintenir une culture inclusive, équitable et respectueuse.
Ascent Nouveau-Brunswick cherche à soutenir et à faire progresser la justice, l'équité, la diversité, l'inclusion et l'accès. Mais que signifient ces concepts pour nous ?
Justice – Notre compréhension de la justice signifie traiter les gens équitablement, croire que chacun devrait avoir les mêmes possibilités dans la vie et que personne ne devrait faire face à la discrimination en raison de son identité ou de son apparence. Ainsi, la justice cherche à identifier l'oppression et les systèmes responsables, et à démanteler les pratiques injustes lorsque nous les rencontrons afin de créer des systèmes soutenant l'équité, la diversité et l'inclusion.
Équité – Pour notre communauté, cela signifie que chacun devrait avoir un accès égal à l'escalade à nos falaises. Pour créer l'équité, nous devons éliminer tout obstacle qui empêche certaines personnes plus que d'autres d'accéder à l'escalade. Les obstacles peuvent être liés à la race, au genre, à l'âge, aux capacités, au statut autochtone, à l'orientation sexuelle et à d'autres identités entrecroisées. La promotion de l'objectif d'équité dépend de chaque membre de la communauté d'escalade qui accepte tous les grimpeurs et accueille favorablement les nouveaux membres.
Diversité – Notre objectif est d'avoir une base de membres diversifiée. Nous nous engageons à accueillir favorablement toute personne au Nouveau-Brunswick qui pourrait vouloir participer à l'escalade de rocher en plein air. Notre base de membres tend à être composée principalement d'hommes blancs aisés. Nous souhaitons que notre base de membres reflète davantage la population générale et inclue les personnes racialisées, les personnes 2SLGBTQIA+ ainsi que les personnes de tous âges et de toutes capacités, accueillies comme membres de notre communauté.
Inclusion – Nous voulons que notre communauté d'escalade n'exclue personne en fonction de sa race, sa religion, son genre, son orientation sexuelle, son type de corps, son âge, sa capacité physique, son statut socio-économique ou toute autre identité. Nous voulons que les membres des communautés 2SLGBTQIA+ et les personnes racialisées se sentent accueillis et valorisés dans la communauté d'escalade. Cela peut signifier que nous organiserons des événements d'escalade afin de créer un espace et de concentrer nos efforts sur l'accueil actif de personnes de tous les horizons. Cela signifie également que nous nous attendons à ce que chaque membre d'Ascent Nouveau-Brunswick soit respectueux et ouvert d'esprit envers les personnes qui cherchent à faire partie de notre communauté, et qu'il joue un rôle actif dans la conduite du changement.
Accès – Dans le contexte de l'escalade, l'accès est souvent défini comme l'accès physique à un site d'escalade. Cependant, l'accès comprend tous les éléments impliqués dans la pratique de l'escalade. Cela comprend, sans s'y limiter, l'équipement d'escalade, les connaissances, l'encadrement, le transport, la disponibilité des installations, les obstacles financiers, les capacités physiques et bien d'autres. Ainsi, une personne incapable d'aller escalader parce qu'elle ne peut pas trouver un mentor constitue autant un problème d'accès qu'une personne incapable d'escalader en raison de conflits de propriété foncière.